Aethos Consultoria em Recrutamento e Seleção e Gestão de Talentos

Consultoria em Recrutamento e Seleção e Gestão de Talentos

QUEM SOMOS

A Aethos é uma empresa dedicada a promover a excelência em recrutamento e seleção e no desenvolvimento do potencial humano.


Nosso foco está em atender pessoas e empresas que buscam crescer e alcançar novos resultados com uma consultoria boutique que mantém um compromisso inabalável com a qualidade do trabalho baseado na experiência, conhecimento e boas práticas de gestão de pessoas.


Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano


O capital humano é o maior diferencial competitivo de qualquer negócio, e nossa missão é potencializar talentos, desenvolver uma cultura organizacional com as melhores práticas de gestão e conectar profissionais qualificados às oportunidades certas


Na área de desenvolvimento humano, oferecemos programas de capacitação, mentoria e consultoria focadas no crescimento pessoal e profissional de indivíduos e equipes. Acreditamos que investir no desenvolvimento das pessoas é essencial para alavancar o negócio de qualquer empresa, construindo líderes, profissionais e equipes bem-preparadas para lidar com os desafios do dia a dia e criar ambientes de trabalho mais produtivos e satisfatórios.


Nosso serviço de recrutamento e seleção se destaca pela abordagem personalizada e estratégica, com uma dedicação única ao processo. Utilizamos uma abordagem comportamental e socioemocional, assegurando que os profissionais selecionados não apenas atendem aos requisitos técnicos, mas que também tenham alinhamento com a cultura, valores e propósito da organização.

 

 

Desenvolvimento do Potencial Humano
Nossa Abordagem
Promover o autodesenvolvimento nos diferentes aspectos da vida envolve uma abordagem integrada e personalizada.

Compreensão Holística
Avaliar as necessidades individuais em contextos organizacionais, pessoais e empreendedores, reconhecendo que uma área influencia a outra, pois estamos todos interconectados

Desenvolvimento de Compatências
Avaliar as competências e forças atuais e identificar as habilidades socioemocionais que precisam ser desenvolvidas para alcance dos novos objetivos.

Mentoria
Proporcionar suporte contínuo através de sessões de mentoria, ajudando as pessoas a traçarem metas e superar desafios em suas diversas áreas de atuação.

Integração de Ferramentas
Utilizar ferramentas de autoconhecimento, como testes das forças de caráter e avaliações de competências, e dinâmicas para que os indivíduos possam identificar seus pontos cegos e oportunidades de desenvolvimento.

Feedback Contínuo
Implementar ciclos de feedback que permitam ajustes constantes nas abordagens, garantindo que o suporte se mantenha relevante e eficaz.

UM POUCO SOBRE MIM

Minha Linha do Tempo de Aprendizagem

Até 1981

De minha adolescência, aprendi a ter responsabilidade e se levantar cedo para limpar, organizar, e atender o público no balcão da farmácia de propriedade dos meus pais.
1982-1984

Aprendi a ter disciplina, comprometimento, atenção a detalhes e boa escuta ao trabalhar como Operador de Telex e Telegramas Fonados nos Correios e Telégrafos.
1984-1986

Aprendi a ter mais organização pessoal, comunicação, solução de problemas, trabalho em equipe e cumprir prazos no atendimento a diretores e clientes nas empresas All Service Importação e Exportação e Westvaco (Rigesa Papel e Celulose), onde trabalhei como Secretária Bilingue.
1987-2019

Aprendi a melhor gerenciar meu tempo, focar em resultados, atrair, selecionar e desenvolver talentos, fazer mentoria e orientar pessoas, liderar pessoas e negócios, trabalhar em equipe, ser resiliente, desenvolver pensamento crítico e analítico, ser flexível, solucionar conflitos, lidar com culturas muito diferentes, definir planejamento estratégico, e se adaptar a contínuas mudanças e desafios na FM Global, onde iniciei minha carreira como Secretária Bilingue em 1987, passando para Gerente Administrativa, Gerente Administrativa e RH, Gerente RH América do Sul e Gerente RH Internacional (América Latina).
2019-2024

Aprendi a transformar meu mindset de gestora para empreendedora, liberando-me da persona para abrir-me para novas oportunidades de crescimento. Fui cofundadora da Olhar Humano Consultoria em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
2024

Atualmente continuo aprendendo a empreender e manter um mindset de crescimento, desenvolvendo programas e parcerias que contribuam com a seleção do candidato ideal e o desenvolvimento do capital humano. A Aethos Consultoria em Recrutamento e Seleção e Gestão de Talento, é expressão desta fase.

Cada etapa em minha linha do tempo contribuiu para meu crescimento, e para ser quem eu sou.
Como é a sua linha do tempo de aprendizagem?

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Qual é a visão que você tem para o seu futuro?
Como você se imagina em alguns anos?
Quais conquistas ou mudanças gostaria de ter alcançado?


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