Aethos Consultoria em Recrutamento e Seleção e Gestão de Talentos

Consultoria em Recrutamento e Seleção e Gestão de Talentos

APOSENTADORIA CONSCIENTE

Prepare-se para um novo ciclo.


Você já pensou em como quer que seja a sua vida na aposentadoria?

 

Já considerou que sua sobrevida e aspirações pessoais podem exigir a construção de um planejamento e projeto de vida que permita viver essa fase com qualidade e bem-estar?

 

O aumento da expectativa de vida e as mudanças nos comportamentos sociais associados ao etarismo exigem a quebra de paradigmas para que possamos reimaginar o envelhecimento como uma fase rica em oportunidades e novas experiências.

 

Pensar na aposentadoria como uma fase inevitável, mas cheia de oportunidades, é fundamental para transformar esse momento em uma etapa enriquecedora.

 

É preciso preparar-se para isso!

 

aposentadoria consciente
Seu futuro está em suas mãos.
Comece a planejar sua aposentadoria hoje!

Projeto de Vida e Planejamento


O primeiro passo é construir um projeto de vida que contemple investimentos financeiros e ações que  permitam chegar a essa fase bem estruturados.

 

Poucas pessoas pensam e direcionam recursos para a aposentadoria. Muitos chegam a ela sem planejamento e sofrem com a imensa falta de recursos para sustentar uma vida cada vez mais longeva e benefícios cada vez mais escassos.

 

Estudos mostram que apenas 2% da população brasileira faz algum investe na aposentadoria, refletindo a dificuldade e encarar essa fase de vida. Para superar esse paradigma, é essencial dar a devida importância ao tema.

Aposentadoria ou Vida pós-Trabalho?


Aposentadoria consciente começar por entender que há vida pós-trabalho.

 

Ela começa com uma quebra no jeito de viver trazendo mais liberdade, autonomia e uma chance para descobrir novas atividades ou até mesmo, retomar uma vocação antiga, deixada no baú.

 

Nesse novo momento, a sabedoria e o conhecimento adquiridos estão a serviço de propósitos mais inspiradores.

 

Nosso programa Aposentadoria Consciente tem como objetivo ajudá-lo a refletir sobre sua vida após o trabalho, orientando-o na elaboração de um projeto de vida que o capacite a alcançar suas metas e desejos para essa nova fase, garantindo uma transição mais tranquila e significativa.

 

Nosso programa o preparará para lidar com os seguintes aspectos emocionais dessa transição:

 

A vida pós-trabalho é uma mudança significativa que tem inúmeros benefícios, mas também um custo emocional.

 

  • Perda de Status:  A transição de um papel profissional ativo para a aposentadoria pode gerar sentimento de perda de identidade e status social.

 

  • Perda de Poder: A transição para a aposentadoria pode ser percebida como uma perda de controle e influência, especialmente para aqueles que ocupavam cargos de liderança.

 

  • Identidade Pessoal: A mudança no papel social e profissional pode levar a uma crise de identidade, onde a pessoa se questiona sobre quem é sem o trabalho.

 

  • Mudança de Rotina: A alteração na rotina diária pode causar desorientação e dificuldades em se adaptar a uma nova realidade.

 

  • Sentimentos de Inutilidade: A falta de um propósito claro pode levar a sentimentos de inutilidade e desmotivação.

 

  • Identidade Pessoal: A mudança no papel social e profissional pode levar a uma crise de identidade, onde a pessoa se questiona sobre quem é sem o trabalho.

 

  • Expectativas Não Correspondidas: A desilusão em relação ao estilo de vida desejado na aposentadoria pode gerar frustração e descontentamento.

 

Nós já trilhamos esse caminho e sabemos como fazê-lo. Conte conosco!

 

Quer saber mais sobre o Programa? Ficou com alguma dúvida sobre se esse é o ideal para seu caso?

Entre em contato para que eu possa explicar em mais detalhes. Com certeza poderei ajudar!

Conheça também nossos Programas de Desenvolvimento Humano

Nossos programas são personalizados e ajustados de acordo com as necessidades do cliente.
Programa Jornada de Autoconhecimento
Recrutamento e Seleção
Recrutamos com propósito.
Selecionamos com precisão.
Desenvolvimento de Talentos
Competências Socioemocionais e de Liderança
Cada pessoa tem um talento único.
Aprimorá-lo é investir no futuro e gerar resultados mais eficazes.
Projeto de Vida e Propósito
Gestão de Talentos
Transformamos a gestão de talentos em uma estratégia de capital humano.
Uma vantagem competitiva para o seu negócio.
Transformação do Modelo mental
Aposentadoria Consciente
Quebrar paradigmas e preparar-se para o novo.
O futuro chega mais rápido do que se pensa.
Desenvolvimento de Lideranças
Planejamento de Carreira
Planejar sua carreira é assumir o controle de sua vida e fazer escolhas conscientes.
“Se você não sabe para onde vai, qualquer caminho serve” (Lewis Carroll)
Integração de Equipes
Mentoria
“Um líder é alguém que conhece o caminho, anda pelo caminho e mostra o caminho”. (John C. Maxwell)
Um mentor é a mesma coisa.
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