COMPETÊNCIAS SOCIOEMOCIONAIS

Onde estão as maiores dificuldades e desafios de um profissional?

Nas questões práticas e técnicas do dia a dia ou nos relacionamentos interpessoais?

Muitos profissionais tecnicamente qualificados muitas vezes têm dificuldades em comunicação, gestão emocional, socialização e adaptação a mudanças.

Esses desafios limitam seu avanço em carreiras de gestão, mesmo com suas conquistas técnicas.

Quando em cargos de gestão, têm baixa produtividade e dificuldade em criar um ambiente de trabalho saudável e seguro, afetando negativamente o clima organizacional.

O que lhes falta é o desenvolvimento de competências socioemocionais.

As competências socioemocionais são essenciais para o sucesso individual e organizacional, razão pela qual são muito valorizadas no mercado de trabalho.

Desenvolvemos projetos para desenvolver competências socioemocionais críticas para cargos de gestão ou enfrentar desafios pessoais.

É possível trabalhar uma ou um conjunto específico dessas competências:

Comunicação Assertiva e Empática: Capacidade de ouvir atentamente e expressar ideias de maneira clara e objetiva, porém empática.

Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar e contribuir para objetivos comuns, respeitando a diversidade.

Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar e contribuir para objetivos comuns, respeitando a diversidade.
Resiliência: Habilidade de lidar com desafios e se recuperar de adversidades.
Empatia: Capacidade de entender e valorizar as perspectivas e sentimentos dos outros.
Flexibilidade: Adaptabilidade a mudanças e novas situações.
Pensamento Crítico: Habilidade de analisar informações e tomar decisões fundamentadas.
Gestão de Conflitos: Capacidade de resolver desentendimentos de maneira construtiva.

Melhora na comunicação
Facilita e expressão clara de ideias e sentimentos, promovendo diálogos mais eficazes.

Gestão de conflito
Ajuda a resolver desentendimentos de maneira construtiva, minimizando tensões no ambiente de trabalho.

Aumento do engajamento
Relacionamentos saudáveis promovem engajamento, melhoram a produtividade e criam clima de confiança.

Desenvolvimento da empatia
Promove a compreensão e o respeito às perspectivas dos outros, fortalecendo relacionamentos.

Maior resiliência
Capacita os indivíduos a lidar melhor com desafios e adversidades, mantendo a produtividade.

Colaboração eficaz
Facilita o trabalho em equipe, resultando em melhores resultados e inovações.

Aprimoramento do bem-estar
Contribui para a saúde mental e emocional, reduzindo o estresse e a ansiedade.

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Podemos ajudá-lo a viver uma vida pessoal e profissional mais estável e equilibrada.

Gestão de Talentos

Transformamos a gestão de talentos em uma estratégia de capital humano.
Uma vantagem competitiva para o seu negócio.

Aposentadoria Consciente

Quebrar paradigmas e preparar-se para o novo.
O futuro chega mais rápido do que se pensa.

Planejamento de Carreira

Planejar sua carreira é assumir o controle de sua vida e fazer escolhas conscientes.
“Se você não sabe para onde vai, qualquer caminho serve” (Lewis Carroll)

Mentoria

“Um líder é alguém que conhece o caminho, anda pelo caminho e mostra o caminho”. (John C. Maxwell)
Um mentor é a mesma coisa.

Consultoria em Recrutamento e Seleção e Gestão de Talentos

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