“Investir na atração do talento certo e no desenvolvimento das pessoas é semear o futuro para um negócio mais inovador e resiliente”.
“Investir na atração do talento certo e no desenvolvimento das pessoas é semear o futuro para um negócio mais inovador e resiliente”.
EXCELÊNCIA EM GESTÃO DE TALENTOS
A Aethos é uma empresa dedicada a promover a excelência em recrutamento e seleção e no desenvolvimento do potencial humano.
Nosso foco está em atender pessoas e empresas que buscam crescer e alcançar novos resultados com uma consultoria boutique que mantém um compromisso inabalável com a qualidade do trabalho baseado na experiência, conhecimento e boas práticas de gestão de pessoas.
O capital humano é o maior diferencial competitivo de qualquer negócio, e nossa missão é potencializar talentos, desenvolver uma cultura organizacional com as melhores práticas de gestão e conectar profissionais qualificados às oportunidades certas.
Investir no desenvolvimento do capital humano é investir no futuro de sua empresa.
Não são só empresas que precisam potencializar talentos, mas qualquer profissional que queira se destacar e estar preparado para alcançar o sucesso contínuo em sua carreira.
NOSSO DIFERENCIAL
Compreendemos as pessoas – suas potencialidades, desafios e necessidades. Dominamos o processo para desenvolvê-las da melhor forma.
Nossa experiência em gestão de talentos nos permite identificar áreas críticas para o desenvolvimento do potencial humano e alinhá-lo com os objetivos individuais ou organizacionais.
Nossos processos de recrutamento e seleção são projetados para identificar o talento ideal e garantir uma experiência positiva para o candidato, promovendo a marca, os valores e a cultura do empregador com uma excelente opção no mercado.
NOSSA ABORDAGEM É INTEGRATIVA COM FERRAMENTAS PARA TRANSFORMAÇÃO INDIVIDUAL E EMPRESARIAL
Nossos serviços são fundamentados nos seguintes pilares:
Compreensão da Cultura Organizacional. Assegurar que candidatos e colaboradores tenham sinergia com os valores, missão e propósito da empresa.
A sinergia de propósito gera engajamento e motivação.
Compreensão Holística. Compreender o indivíduo em seus aspectos profissionais, emocionais e sociais para identificar suas motivações intrínsecas e definir plano de desenvolvimento.
A visão holística alinha objetivos e expectativas.
Perspectiva mais Ampla. Ampliar a visão do indivíduo sobre o negócio, seus desafios e oportunidades.
Uma perspectiva ampla favorece uma tomada de decisão mais fundamentada e solução de problemas mais abrangente.
Ampliar Autoconhecimento. Favorecer o autoconhecimento promove o crescimento e autodesenvolvimento. Não há autodesenvolvimento sem autoconhecimento.
"Conhecer a si mesmo é o começo de toda sabedoria." - Aristóteles
Nossos Principais Serviços
Nossos programas são personalizados e ajustados de acordo com a necessidade de cada clientes
Recrutamento e Seleção
Recrutamos com propósito. Selecionamos com precisão.
Competências Socioemocionais e de Liderança
Cada pessoa tem um talento único. Aprimorá-lo é investir no futuro e gerar resultados mais eficazes.
Gestão de Talentos
Transformamos a gestão de talentos em uma estratégia de capital humano. Uma vantagem competitiva para o seu negócio.
Aposentadoria Consciente
Quebrar paradigmas e preparar-se para o novo. O futuro chega mais rápido do que se pensa.
Planejamento de Carreira
Planejar sua carreira é assumir o controle de sua vida e fazer escolhas conscientes. “Se você não sabe para onde vai, qualquer caminho serve” (Lewis Carroll)
Mentoria
“Um líder é alguém que conhece o caminho, anda pelo caminho e mostra o caminho”. (John C. Maxwell) Um mentor é a mesma coisa.
UM POUCO SOBRE MIM
Valéria Almeida Gestão de Talentos Humanos
Sou uma profissional de desenvolvimento humano e gestão de pessoas. Desde pequena, observei meus pais ajudando pessoas carentes, o que despertou em mim uma profunda empatia e o desejo de fazer a diferença na vida das pessoas.
Minha carreira foi toda centrada na gestão de pessoas e na atração e retenção de talentos, onde aprendi a observar e escutar as pessoas, entender suas necessidades e desenvolver programas e melhores práticas para o desenvolvimento do potencial humano.
Trabalho com pessoas, em projetos organizacionais ou pessoais (autodesenvolvimento).
"Apesar de muito conhecimento estar disponível, se alguém não quiser aprender, não aprenderá... Mas se abrir as portas e deixar o conhecimento entrar, não haverá limites” – Prem Rawat
